谷口工務店はサービス業でもあり教育業なんです。
新入社員研修は毎日5月18日まですべての部署や
外部に出て谷口工務店のとても優しい女性スタッフを中心に
愛情スパルタ研修を行います。
この研修は京セラのコンサル会社さんが行っておられる合同研修です。
愛知の会社さんと一緒のチームになり3日間共同で課題をクリアします。
社会人として基本的な考え方を学ぶ研修です。
今年は男性社員ばかりなのでちょっと嬉しそうでした！
研修期間とあり実はこの写真の作業している時間なんですが
夜中です。（あくまでこの外部研修だけですのでご心配なく）
数々の研修があるのですがこの写真は月刊致知という道徳の雑誌をみんなで読み感想を書いてそれをみんなでグループワークします。
建築の仕事をする以上道徳がなければなりません。
この後に谷口工務店には仕事を通じて全社員が同じ方向を向くために 谷口工務店フィロソフィというのがあります。33項目あるのですがひとつひとつ説明をして体得してもらいます。谷口工務店で一番大事にしている 仕事に対する考え方は徹底して教育していきます。
人生初めての名刺交換です。取引業者さんの大先輩と行いました！
5月病なんて言っている場合ではありません。まだ現場に出ずにたっぷりと谷口工務店の仕事への情熱を注ぎこみます。
三つ子の魂百までも
そんな言葉があるように最初が肝心です。（経験談！）
新入社員はみるみる吸収していくのがわかります。
これからが楽しみです。
谷口工務店では創業してから毎年人手不足と未来への成長を考え採用活動を毎年しております。
創業の年が１期生で、今年の新入社員は12年目の12期生と言います。
世間は大工不足と言われる中、6名が大工、1名が設計士を目指す12期生！
沢山のお客様を幸せにできる人財となるよう徹底して育てます！！
